愛知県ファミリーフレンドリー
弊社では働き方改革を行うことで従業員の心身の健康維持に努め、仕事のモチベーションや生産性の向上を目指しています。
また今後は、従業員が各自の都合や予定に合わせて有給休暇を取得をしやすい職場環境作りを推進していきます。
更新年月日 令和5年12月20日
愛知県休み方改革マイスター企業
弊社では働き方改革を行うことで従業員の心身の健康維持に努め、
仕事のモチベーションや生産性の向上を目指しています。
また今後は、従業員が各自の都合や予定に合わせて有給休暇を取得をしやすい
職場環境作りを推進していきます。
更新年月日 令和5年12月20日
女性の活躍促進宣言
『女性が元気に働き続けられる企業』を目指しています。
雰囲気作りや意識改革に取り組み、採用拡大・育成に努め、
男女共に家庭の両立を目指し、働きながら子育てができる
職場環境づくりに取り組んでいます。
受理日 令和元年7月10日
女性の活躍促進宣言
『女性が元気に働き続けられる企業』を目指し、
雰囲気作りや意識改革に取り組み、働きながら子育てができる職場環境づくりに取り組んでいます。
受理日 令和元年7月10日
愛知県ファミリーフレンドリー
仕事と育児、介護、地域活動などの仕事以外の活動を両立できるように積極的に取り組み、男女がともに働きやすい職場環境を目指します。
更新年月日 令和2年8月18日
愛知県ファミリーフレンドリー
仕事と育児、介護、地域活動などの仕事以外の活動を両立できるように積極的に取り組み、男女がともに働きやすい職場環境を目指します。
更新年月日 令和2年8月18日
愛知県安全なまちづくり・交通安全
パートナーシップ
犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を行い、
安全で安心して暮らせる地域づくりの活動をしています。
登録年月日 平成20年1月8日
愛知県安全なまちづくり・交通安全
パートナーシップ
犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を行い、安全で安心して暮らせる地域づくりの活動をしています。
登録年月日 平成20年1月8日
健康宣言チャレンジ事業所
協会健保から『社員を大切にする会社』
社員の健康を重要な経営資源として捉え、毎年の健康診断など
積極的に社員の健康作りに取り組んでいます。
認定年月日 平成29年5月1日
令和2年度 健康宣言チャレンジ
社員の健康作りの為、毎年の健康診断など積極的に
取り組んでいます。
認定年月日 平成29年5月1日